인사제도의 기본원칙
1경영방침 및 VISION의 성공적인 달성을 위하여 능력과 성과주의를 지향
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자기평가 및 상호평가에 의한 객관적인 인사기준
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구성원의 능력개발과 동기를 부여하는 합리적인 처우와 보상체계 확립
직급체계
1능력주의 인사제도를 통한 공정하고 합리적인 직급체계 운영
2
사원 대리 과장 차장 부장
승진체계
1직급별 KPI 지수관리 직무능력향상을 위한 상호평가 시스템 구성
2
객관적인 목표달성과 공정하고 합리적인 평가에 의한 실적관리 및 보상제도
급여제도
1성과주의 급여제도의 시행으로 개인의 능력에 의한 연봉제 실시
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상여금 및 연말 성과금 지급